Descriptif du poste: Mission principales : * Définir la stratégie commerciale de développement du portefeuille clients en lien avec le Directeur des Ventes. * Elaborer des propositions commerciales, conduire les négociations, écouter, identifier, analyser, anticiper les besoins des clients/prospects et préconiser le matériel et/ou les services. * Établir les devis, en assurer le suivi jusqu'à leur transformation. * Dans le cadre du suivi de la clientèle et du développement du portefeuille client (grands comptes, accords-cadres), entretenir un bon relationnel avec la clientèle, soigner la bonne image de l'entreprise et assurer la gestion commerciale éventuelles des litiges clients en vue de les réduire au maximum * Développer le service Bases Clean auprès de cette clientèle. * Assurer la coordination des actions en lien avec les directeurs régionaux de la zone d'intervention ainsi que leurs équipes commerciales et d'exploitation.   Profil recherché: Dynamique et enthousiaste, vous disposez d'une expérience concluante sur les métiers de la vente aux professionnels, Référent terrain, vous êtes conscient que votre succès passe par le travail d'équipe et la synergie avec les parties prenantes de l'entreprise, Volontaire et persévérant, vous avez le gout du défi et le souhait de participer activement au développement de notre belle entreprise familiale dans le respect de nos valeurs, L'outil informatique est un allié pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et vous vous en servez pour gagner en efficience. Alors on vous attend !!! Soyez assuré.e que votre candidature sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Le poste peut être situé à Marcoussis (91), Verberie (60) ou à Englos (59). Votre Terrain de Jeux : L'Ile de France, Hauts de France, l'Est et la Bourgogne. Votre rémunération ? 38 800€ brut annuel + Variables (entre 10K€ et 12K€ annuel) Vos outils ? Une voiture de fonction, un téléphone portable de fonction et un outil informatique au top niveau ! En plus ? Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans - preuve de notre réussite économique) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.             #enygearecrute