L'objectif de cette mission est de décliner les processus et politiques RH Groupe au sein de votre périmètre. A ce titre, vous avez pour missions : * Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité.) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business, * Piloter le recrutement de certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement, * Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel, * Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société, * Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique.). En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées. Issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel. Votre capacité d'adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement à votre poste, dans un contexte complexe et mouvant. N/C