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AIDE SOIGNANT (H/F) 66 - SAILLAGOUSE
Offre n° 1909326
AIDE SOIGNANT (H/F)
66 - SAILLAGOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2025
Notre client est une maison d'accueil située à SAILLAGOUSE qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu pour ses défis excitants et ses fortes valeurs humaines, offrant aux professionnel(le)s une opportunité unique d'épanouissement et d'impact positif sur la santé des patients.Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en MAS ? En intégrant notre équipe dans un environnement stimulant, vous participerez activement au bien-être des résidents de l'établissement. - Assurer les soins et le confort des résidents en respectant leurs besoins individuels - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale des résidents - Participer aux activités de la vie quotidienne des résidents en favorisant leur autonomie et leur bien-être Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 12.5 euros/heure - Primes - Possibilité de logement Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 12 Jour(s)
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Medical
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
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