Descriptif du poste: * Gestion des ressources humaines : * Planification et répartition des effectifs en fonction des besoins des services. * Recrutement, formation et évaluation du personnel. * Gestion des plannings et des remplacements.* Coordination des soins : * Assurer la continuité et la qualité des soins entre les différentes unités (réanimation, USC, USIC, urgences). * Collaborer avec l'IDEC en charge des urgences et de l'USIC pour harmoniser les pratiques et les protocoles.* Gestion administrative et financière : * Élaboration et suivi du budget du pôle. * Gestion des achats et des stocks de matériel médical. * Suivi des indicateurs de performance et de qualité.* Développement et mise en œuvre de projets : * Conduite de projets d'amélioration continue des soins. * Participation à des projets de recherche et d'innovation. * Mise en place de nouvelles procédures et protocoles.* Communication et relations interprofessionnelles : * Faciliter la communication entre les équipes médicales et paramédicales. * Participer aux réunions de coordination et de gestion de crise. * Maintenir des relations avec les familles des patients et les partenaires externes.Veille et conformité réglementaire : * Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. * Veiller à la sécurité des patients et du personnel. * Mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques. Profil recherché: Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en soins critiques, notamment en réanimation et en urgences. Vous justifiez d'une formation de Cadre de santé, ce qui vous permet de gérer efficacement une équipe de 80 ETP. En tant que candidat idéal, vous justifiez de compétences solides en gestion de projet et en amélioration continue des soins. Vous justifiez d'excellentes compétences en Communication, essentielles pour coordonner les différentes unités de soins critiques. Grâce à votre parcours, vous justifiez d'une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation de crise.