Descriptif du poste: Vos missions : Le Chef des Ventes Agricole aura pour objectif principal d'animer et développer l'équipe commerciale dédiée aux solutions énergétiques du secteur agricole. 1. Management et pilotage de l'équipe commerciale * Encadrer une équipe de 6 technico-commerciaux et assurer leur montée en compétences. * Définir et suivre les objectifs commerciaux, en garantissant leur atteinte. * Accompagner l'équipe sur le terrain et apporter un soutien stratégique et opérationnel. * Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives. * Assurer une collaboration efficace avec les autres services pour optimiser l'offre et améliorer la satisfaction client. 2. Développement commercial et stratégie de marché * Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale dédiée au secteur agricole. * Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en consolidant des partenariats stratégiques. * Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché. * Participer à des salons et événements professionnels pour accroître la visibilité de l'entreprise. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale. Profil recherché: Profil recherché : Expérience et compétences requises : ? Formation Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur). ? Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et gestion de marché agricole. ? Expertise en techniques de vente, pilotage commercial via KPI, gestion d'outils CRM et ERP. ? Une expérience dans le secteur de l' énergie ou de la transition énergétique serait un plus. Qualités personnelles : ? Leadership naturel, capable de fédérer et motiver une équipe. ? Esprit analytique et stratégique, avec une approche orientée résultats. ? Capacité d'adaptation et force de proposition, pour accompagner la croissance de l'activité. ? Excellentes compétences en communication et négociation, permettant de créer des relations de confiance avec les clients et partenaires. Conditions et avantages du poste : ? CDI Statut Cadre (forfait 218 jours). ? Zone d'intervention : 53, 72, Normandie, Île de France, Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, Centre Val de Loire (hors 37 et 36)  ? ? Rémunération attractive selon profil (fixe + variable). ? Avantages : Voiture de fonction, 6 semaines de CP (+ JNT), titres restaurant, prime de participation.