Notre entreprise, leader dans le secteur du service à la personne et présente avec plus de 30 agences dans la Région Sud, recherche un(e) Chargé(e) de formation en CDD pour surcroît d'activité, dans le cadre d'un projet de création de parcours de formation avec l'organisme de formation EMADOM. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez activement au développement des compétences de nos collaborateurs et à la mise en œuvre de notre politique de formation. Sous la responsabilité de la Responsable formation, vous aurez pour missions : Concevoir des supports pédagogiques en individuel et en collaboration avec des experts métiers (contenus de formation, déroulés pédagogiques, etc.) Définir et structurer le cadre de conception des formations Assurer le suivi pédagogique en lien avec l'expert métier tout au long de la phase de création des formations Assurer la qualité pédagogique des contenus produits (cohérence, progression, interactivité) Participer à la formalisation des objectifs pédagogiques et des compétences visées Contribuer à la digitalisation des supports de formation (modules e-learning) Tester et ajuster les dispositifs de formation avant déploiement (pilotes, phases de validation) Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation ou des ressources humaines, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de suivi et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Formation, et/ou justifiez d’une expérience d'au moins un an dans la gestion de la formation ou le développement des compétences. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans la coordination de multiples interlocuteurs.