Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans la production et le négoce de vins haut de gamme : Un Electromécanicien ( H/F ). Votre mission principale est d'assurer un excellent entretien de l'outil de production, minimiser le nombre de pannes, leur importance et leur durée, contribuer à son optimisation pour améliorer la productivité générale. Les missions principales sur le poste sont : - Suivre la production et assurer le dépannage des équipements défaillants - Assurer les interventions de maintenance préventive programmées dans le plan de maintenance - Optimiser et améliorer le fonctionnement des lignes de production - Signaler au Responsable Maintenance toute anomalie afin de prévenir toute panne et participer à la recherche de solution pour les éliminer - Enregistrer les informations relatives aux interventions effectuées sur les documents prévus à cet effet et conformément aux procédures qualité en vigueur Le poste est a pourvoir des que possible pour une durée de 3 mois en intérim sur Clermont l'Hérault. Vous travaillerez du lundi au vendredi en temps complet. Vous êtes titulaire Bac Professionnel (notamment dans les domaines de la maintenance ou de la production automatisée) ou vous avez connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle. Vos qualités sont la autonomie, rigueur, esprit d'équipe, vigilance, réactivité, anticipation, souci de sécurité et de qualité. Vous utilisez les logiciels de bureautique et professionnels. La possession des habilitations BR, BC et B2V sont un plus pour le poste. N'attendez plus, ce poste est fais pour vous ! Mes avantages : Une rémunération comprise entre 13 EUR et 14 EUR Brut par heure. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission