ADEF RESIDENCES recrute un Gestionnaire paie et ADP (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94) Au sein de la DRH, sous la responsabilité du responsable paie et ADP, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel sur un périmètre multi établissements dans un univers multi règlementaire. Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : * Travaux relatifs à la paie (environ 250/300 paies) Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales (DSN) ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie ; Suivre et traiter les arrêts maladie/ maternité / accident de travail Vérifier les indemnités journalières versées Instruire les dossiers de prévoyance Vérifier les indemnités versées Contrôle des heures supplémentaires Assurer le lien avec les caisses et les organismes sociaux Garantir la conformité de la paie * Administration du personnel Organiser et classer les dossiers du personnel dont vous avez la charge Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord ; masse salariale ; entrées/sorties ; enquêtes DARES ; Apporter le conseil courant en matière de gestion sociale auprès des clients internes (salariés/managers) Participer à la mise en œuvre de l'organisation du service paie et à l'optimisation des processus internes (paramétrage paie, digitalisation, signature électronique, etc.) Envoyer les états post-paie aux services comptables. * Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe d'une trentaine de talents ! Les compétences clés : - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Maîtrise technique de la paie et d'un logiciel de paie (la connaissance du logiciel ADP DECIDIUM GE est un atout). - Connaissances en droit du travail et social Aptitudes professionnelles : - Excellentes qualités relationnelles afin de faciliter les contacts quotidiens avec nos clients internes (Direction financière, managers, salariés). - Sens de l'organisation et des priorités pour ne pas s'égarer dans des actions non prioritaires Les petits plus : connaissance des secteurs médical, médico-social et Syntec serait un plus. Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Bénéficier d'avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ possibilité de télétravail une journée par semaine. Issu d'une formation supérieure (bac+3/5) en paie, RH ou en droit social, vous avez une connaissance de la paie acquise de 2 à 5 ans, idéalement, en cabinet d'expertise comptable. Autonome et réactif, votre technicité en paie et gestion sociale est avérée. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent ! A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Rémunération : à négocier selon profil