En tant que véritable chasseur de clients, votre principal objectif sera de prospecter et de créer un portefeuille de prospects en priorité sur le secteur IT, auprès de Grands Comptes, PME-PMI et collectivités, tout en assurant la gestion complète du processus de vente de nos services. Vos missions consisteront à détecter et à qualifier les projets auprès des décideurs, à négocier les aspects commerciaux et contractuels, à assurer le suivi des prestations, à contribuer activement et de manière créative à l'amélioration continue de NEPTWEEN DIGITAL. Vous vous appuierez sur des outils de pointe : CRM, Marketing Automation, Linkedin Sales, Trackers de leads, détections automatisées, informations économiques, outils d'e-mailing... Vous pourrez compter sur l'appui d'équipes métiers : IT, Communication, Marketing, Recrutement, Experts externes... Profil recherché : - Expérience de 3 à 5 ans en tant que commercial B2B et B2C dans le secteur IT, cybersécurité, ou ESN. - Forte appétence pour la prospection et le développement commercial. - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités. - Aisance avec les outils CRM et les plateformes de prospection (Sales Navigator, HubSpot, etc.). - Dynamisme, persévérance et goût du challenge. - Vous êtes également doté(e) d'une grande aisance relationnelle, d'une écoute active, d'un sens de l'analyse et d'une excellente maîtrise de l'expression orale et écrite. Le téléphone est votre outil de prédilection ! Salaire et environnement de travail: - Rémunération attractive avec variable (primes) - Un cadre de travail moderne et lumineux dans notre agence basée à Saintes. - Télétravail partiel possible. - Opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise. - Équipe bienveillante et dynamique, avec un esprit startup. - Participation à des événements professionnels et networking. Et également un point différenciant : NEPTWEEN DIGITAL est 100% indépendante avec cinq actionnaires opérationnels : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte. Process de recrutement : - Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team - Un entretien avec un membre dirigeant et un chargé de recrutement Dans le cadre de sa politique diversité, NEPTWEEN DIGITAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.