Chargé-e de mission Accueil de Nouvelles Populations (H/F) 48 - MARVEJOLS
Offre n° 190BKXM
Chargé-e de mission Accueil de Nouvelles Populations (H/F)
48 - MARVEJOLS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
Contexte : Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes - 33 000 habitants) de l'Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. Situé à 1h30 de Clermont-Ferrand et Montpellier, il est traversé par l'autoroute A75, qui relie les entités paysagères de l'Aubrac, la Margeride, la Vallée du Lot, le Causse de Sauveterre et les principaux bourgs (Marvejols et Saint-Chély d'Apcher). Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d'activités (dont une HQE) et la présence d'entreprises de renommée nationale et internationale dans l'agro-alimentaire et l'industrie métallurgique. D'autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l'électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L'économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations d'accueil de personnes en situation du handicap, faisant du secteur médico-social le premier employeur du territoire. Le PETR du Gévaudan-Lozère anime les politiques contractuelles nationales, régionales et européennes pour le compte de ses EPCI et communes (Contrat de Relance et de Transition Ecologique, Contrat Territorial Occitanie, Programme Leader). Il porte également le Schéma de Cohérence Territorial (SCOT, en cours d'élaboration) et un service d'instruction des autorisations d'urbanisme. Son équipe se compose de 7 agents. Confronté au vieillissement de sa population, le PETR s'est engagé dès 2011 dans une politique d'attractivité démographique et économique pour favoriser le renouvellement de la population du territoire (Programme Accueil de Nouvelles Populations - PO Massif central). Afin de mettre en œuvre cette stratégie, le PETR porte une candidature auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, autorité de gestion du fonds FEDER Massif central, pour développer une politique d'attractivité et d'accueil de nouvelles populations pour la période 2024-2027, en partenariat étroit avec le Département de la Lozère et les territoires Terres de Vie en Lozère et le PETR du Sud-Lozère, ainsi que les acteurs du réseau Lozère Nouvelle Vie. Missions : Sous l'autorité du Président, de l'élue référente de l'attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions : - Le pilotage de la stratégie inter-territoires d'attractivité et d'accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes - L'accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'installer sur le territoire avec le réseau départemental Lozère Nouvelle Vie et l'association Adefpat - La valorisation de l'offre d'accueil des communes et EPCI : logements, immobilier d'entreprises, reprise d'activités économiques - L'émergence de projets communaux ou inter-communaux favorisant l'attractivité et l'accueil de nouvelles populations (habitat, mobilités, services à la population) - L'animation de dynamiques collectives autour de l'attractivité des entreprises, la transition économique, l'innovation sociale et la coopération territoriale (projet GRENAT) - L'organisation ponctuelle d'évènements : ateliers de Pays, forums thématiques, participation aux évènements Lozère Nouvelle Vie. - La promotion du territoire au travers de la mobilisation des outils de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse locale et presse spécialisée - Le suivi administratif et financier du dossier de financement du FEDER Massif central Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès que possible - Grille indiciaire des Attachés Territoriaux (Contrat de projet de 29 mois) - Poste à temps complet - 35h - basé à Marvejols, Lozère, avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jou
- Type de contrat
-
CDD - 29 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local - Aménagement et développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU
6 à 9 salariés
Le Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Pays du Gévaudan-Lozère est un syndicat mixte fermé couvrant 4 Communautés de communes (64 communes 33 659 habitants). Créé en janvier 2018, il a pour missions principales le développement local du territoire au travers de plusieurs dispositifs contractuels (contrat de ruralité, contrat régional) et assure l animation et la gestion de projets financés par les fonds européens (programme Leader, Accueil de nouvelles populations). Mme GAELLE LAURENT
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