Offre n° 190BLRB
Psychomotricien petite enfance H/F (H/F)

Actualisé le 25 mars 2025

- Élaborer l'aménagement et aider les enfants à évoluer dans leur espace de vie à leur rythme - Veiller au bon développement psychoaffectif et moteur des enfants - Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la section - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Accompagner les familles confrontées à des situations particulières - Sensibiliser et former les équipes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état, Vous possédez des compétences en pédagogie, en mise en oeuvre de projet éducatif, animation et communication.

Type de contrat

Intérim - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotriceCette compétence est indispensable
Concevoir un projet thérapeutiqueCette compétence est indispensable
Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)Cette compétence est indispensable
Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

STAFFMATCH FRANCE 3

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Mme Célia Durand

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