Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable dynamique multisites Ce qu'il propose : Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI sur la Seyne sur Mer Ce qui différencie l'offre et la rend attrayante : Poste challengeant et intéressant : développement du pôle social Portefeuille de dossiers de qualité, proximité clients Experts-Comptables bienveillants Cabinet bien informatisé, bureaux lumineux et agréables Télétravail possible, une certaine flexibilité est proposée Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 250 à 300 bulletins sur Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation à l'amélioration continue des processus paie Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Développement de missions à valeur ajoutée à destination des clients Les compétences requises : Savoir-faire : Connaissance du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Savoir être : Rigueur et précision Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant une formation en gestion de la paie (Bac+2 minimum) et ayant au minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire. Les expériences en alternance et en stage seront considérées. Nous recherchons un profil ayant envie de progresser et de s'investir sur du long terme au sein de cette structure. Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.