Poste contractuel. Missions / conditions d'exercice Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Préparer et accompagner l'enfant et sa famille à la séparation. Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit. Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. Participer à l'encadrement des stagiaires " petite enfance ". Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution. Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes Etre présent et partager ses expériences lors des analyses de pratique. Etre présent et interagir lors des réunions d'équipe. Se former, s'informer et s'enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance. L'agent petite enfance travaille obligatoirement en collaboration avec un auxiliaire de puériculture, une infirmière, un éducateur de jeunes enfants ou le directeur. Conditions d'exercice : Poste à temps complet Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public. Profils recherchés Diplôme exigé: CAP Petite Enfance, d'un BEP Sanitaire et Social ou a acquis une expérience selon la législation en vigueur auprès des jeunes enfants. - Savoirs Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant. Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. Connaître les différents outils d'éveil et d'animation. Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes. Connaître les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme. Connaître le projet d'établissement. - Savoirs-faire Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle. Observer chaque enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif. Observer le groupe d'enfants qui lui est confié. Adapter les soins aux enfants (hygiène, l'administration des médicaments ne pouvant être effectué que par l'auxiliaire de puériculture) en se référant aux protocoles, en tenant compte de l'individualité et de la pudeur de chaque enfant. Participer à la surveillance, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité et de bien - être et en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant. Entretenir, ranger respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants. Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique. Participer au recueil des informations pour chaque enfant en utilisant les supports existants. Faire des transmissions ciblées, avec tact, aux parents, relatives à leur enfant. Faire un compte rendu de réunion ou de synthèse concernant l'enfant. Poste à pourvoir le 28/04/2025 Date limite de candidature le 24/04/2025 CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président