Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) PL et SPL en Citerne Aliments Bétails à Langonnet (56). Vos missions seront : * Conduire un véhicule équipé d'une citerne pour le transport de marchandises (minéraux, granulés, farine) auprès d'exploitations agricoles et industrielles * Assurer les opérations de déchargement (soufflerie et vis) en toute sécurité * Assurer un transfert sécurisé en s'assurant du bon raccordement des équipements (tuyaux, soufflerie avec compresseur) aux installations du client * Gérer et contrôler le flux d'aliments pendant l'utilisation de la soufflerie et de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination * Vérifier l'état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique * Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés Départ vers 5H Interventions régulières au de départ : Carhaix (29), Bannalec (29), Concarneau (29), Pontivy (56) Courte distance (vous rentrez tous les soirs) Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Vous disposez, idéalement, d'une expérience significative en conduite de citerne alimentaire à vis * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et vous avez la capacité à travailler de manière autonome * Vous avez connaissance des réglementations en matière de transport de produits alimentaires et des normes de sécurité * Vous avez de bonnes connaissances géographiques * Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .) * Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !