COMMUNITY MANAGER (H/F) 03 - LAPALISSE
Offre n° 190BWRY
COMMUNITY MANAGER (H/F)
03 - LAPALISSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Intégrez une entreprise familiale où vous travaillez dans le but de montrer ses valeurs et les savoir-faire de nos collaborateurs. Vous maîtrisez la gestion de nos réseaux sociaux, sites internet et développez la visibilité de notre enseigne afin de promouvoir nos services en électricité, chauffage, climatisation, ainsi que nos produits électroménagers, sur les différents canaux digitaux. Vous êtes donc porteur de notre image de marque et ambassadeur de nos valeurs. Vos principales missions incluent : Animer et stimuler les communautés de nos réseaux sociaux (Facebook et Instagram, LinkedIn). Planifier et publier du contenu engageant et pertinent sur les innovations en matière d'électricité, chauffage, climatisation et électroménager. Répondre aux commentaires et messages privés pour fidéliser nos abonnés. Effectuer une veille sur les tendances, les concurrents et les marchés. Rédiger des posts ou autres formats adaptés aux réseaux sociaux et produire des visuels attractifs. Analyser, définir et mettre en place une stratégie marketing alignée avec les objectifs de l'entreprise. Analyser, suivre et exploiter les résultats. Se montrer force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Gérer les communications de l'établissement sur les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
- Suivi des tendances du marchéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
FABRICE MACHURET
6 à 9 salariés
M. FABRICE MACHURET
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