Un(e) Responsable du Relais Accueil Petite Enfance (RAPE) (H/F) 89 - MIGENNES
Offre n° 190BZJP
Un(e) Responsable du Relais Accueil Petite Enfance (RAPE) (H/F)
89 - MIGENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) responsable du Relais Accueil Petite Enfance (RAPE). Sous l'autorité du responsable du service Scolaire, Petite enfance, Education, Jeunesse (SPEEJ), vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil, ainsi que la qualité, la professionnalisation et la structuration de l'accueil à domicile. Vous serez inséré(e) dans une équipe transversale et ferez partie intégrante du comité de direction de l'équipe du SPEEJ. Missions : - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : animer un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits ; - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les possibilités de garde ; - Organiser la commission d'attribution des places en EAJE ; - Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en œuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance ; - Participer à la définition des orientations du relais ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais ; - Assistance et conseil technique aux élus ; - Promotion des établissements ; - Relations avec les institutions. Profil souhaité : - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Assistant(e) social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, animateur socio-culturel ; - Expérience dans ces fonctions et missions équivalentes souhaitées ; - Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la règlementation du travail ; - Connaissances de l'enfant et de son développement ; - Connaissance des acteurs de la petite enfance ; - Qualités relationnelles ; - Relative autonomie dans l'organisation du travail ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Maîtrise de l'outil informatique. Conditions : - Recrutement en CDD au plus tôt et jusqu'à juin 2025 ; - Traitement indiciaire; - Poste à temps complet.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - expérience souhaitée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EJE / Puériculture / CESF / AS Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
M. Le Maire
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