Directeur(trice) de crèche (H/F) 92 - NEUILLY SUR SEINE
Offre n° 190CBCP
Directeur(trice) de crèche (H/F)
92 - NEUILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2025
À propos de nous Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville À proximité immédiate de Paris, facilement accessible : - Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174. Active et dynamique, la Ville travaille sur de nombreux projets. Elle bénéficie d'un environnement de qualité. Description du poste Salaire : à partir de 35 000 € bruts Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez la direction de l'établissement. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, la gestion administrative et financière, l'encadrement du personnel et le contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : - Pilotage et coordination du projet d'établissement en lien avec la Direction Petite Enfance ; - Evaluation des projets d'activités socio-éducatives ; - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel ; - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; - Veille juridique, sanitaire et sociale ; - Gestion administrative (planning, management, ...) ; - Gestion financière (budget, régie,....). Profil recherché - Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmière, expérience sur un poste similaire; - Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ; - Rigueur, méthode, organisation et disponibilité - Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ; - Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ; - Discrétion et devoir de réserve - Maîtrise informatique et des outils bureautiques Pour ce poste vous bénéficiez : De la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois, D'une politique active de formation D'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière D'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social D'une complémentaire santé et d'un contrat prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser des formations en prévention des risques
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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