POSTE A POUVOIR LE 1ER JUILLET 2025 Lieu de travail : ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Menuisier de métier, le moniteur d'atelier sera responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés principalement dans les activités d'atelier de menuiserie. Il pourra travailler sur site (en atelier), également à l'extérieur du site pour la réalisation de chantiers (pose.), mais aussi selon les besoins de la structure sur d'autres ateliers pour lesquels il aura des compétences. Il (elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il (elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un CAP menuisier - agenceur et de cinq ans de pratique professionnelle en lien avec sa formation - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés. - Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le moniteur d'atelier pourra être amené à travailler sur d'autres activités que celles de menuiserie. - Maitrise des outils informatiques obligatoire. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier serait un plus. - Être capable d'utiliser des machines à commande numérique. - Être titulaire du CACES chariot élévateur à conducteur porté serait un plus. - Être titulaire du permis de conduire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)