La personne recrutée effectuera un mi-temps d'enseignement (192 heTD). Elle intégrera l'équipe pédagogique « Droit-Economie-Gestion » et interviendra auprès d'un public d'élèves-ingénieurs en cycle initial (niveau licence 1) et en cycle ingénieur (niveaux 3 à 5). Elle contribuera à apporter les compétences nécessaires en économie / management aux futurs diplômés de l'UTBM pour occuper des emplois d'ingénieurs-managers principalement dans les domaines liés à l'usine du futur, à l'énergie, aux transports et à la mobilité. En cycle préparatoire, il s'agira d'apporter aux étudiants une sensibilisation au monde de l'entreprise par l'animation de TD en économie et gestion de l'entreprise (GE00 Connaissance de l'entreprise) en lien avec les enseignants responsables de ces disciplines. En complément, elle pourra participer à des UE transversales permettant l'acquisition de connaissances et compétences en matière de développement soutenable (EV06 Initiation aux enjeux de la transition écologique pour un développement soutenable), de méthodologies d'apprentissage (MDA1) et à l'évaluation de rapports de stage (ST10). En cycle ingénieur, elle participera à l'enseignement d'UE en économie (CM et TD EC1F/E Fondements de l'économie pour l'ingénieur), en français ou en anglais. Elle assurera des suivis de projets d'initiation à la recherche (MR). Elle pourra assurer des TD dans des UE d'économie enseignées en anglais (EC07-nudges ; EV04-environmental and energy economics). Recherche La personne recrutée effectuera un mi-temps de recherche et développera ses travaux au sein de l'équipe FEMTO-ST/RECITS sur l'analyse des mutations socio-économiques et/ou les modèles d'affaires liés à l'émergence de nouveaux systèmes techniques, notamment dans le domaine de l'énergie, de la mobilité et/ou de l'industrie 4.0. Une expérience de l'interdisciplinarité est attendue. Une connaissance (voire un usage préalable) de logiciels de SIG constituerait un atout supplémentaire