Tech Lead .NET C# Core (H/F) 92 - Montrouge
Offre n° 190CJQW
Tech Lead .NET C# Core (H/F)
92 - Montrouge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
En tant que Tech Lead Web, vous serez responsable de la conception, de l'architecture et de la mise en œuvre des solutions web innovantes. Vous dirigerez une équipe technique d'experts pour développer des applications et des plateformes performantes et évolutives, en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et DevOps. Vous serez également chargé de garantir la qualité du code, l'optimisation des performances et de guider votre équipe dans l'adoption des meilleures pratiques. Vos missions seront les suivantes : En véritable leader, vous dirigerez une équipe de développeurs web, en assurant leur montée en compétences, en encadrant leurs projets et en garantissant la qualité des livrables. Vous serez chargé(e) de concevoir l'architecture technique des applications web, en veillant à leur scalabilité, leur performance et leur sécurité. Vous participerez activement au développement (front-end et back-end) des fonctionnalités en utilisant des technologies modernes comme C#, .Net 8 ;MSSQL, Oracle, Asp .Net MVC, Asp .Net MVC Core, Web API (Rest/WCF) ,Typescript, Jquery, CSS (SCSS), Razor, Blazor, Azure DevOps (TFVC). Vous aurez la capacité de proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers tout en anticipant les évolutions technologiques. Garant de l'optimisation des performances, vous analyserez les performances des applications et mettre en place des optimisations pour garantir une expérience utilisateur fluide. Vous assurerez une veille continue sur les nouvelles technologies et tendances du marché pour intégrer les meilleures pratiques au sein de l'équipe. Titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent, vous avez une solide expérience en développement web (5 ans minimum), avec une expertise technique sur des technologies modernes comme React, Vue.js, Node.js, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, etc. Vous avez déjà exercé des responsabilités de leadership technique, que ce soit en tant que Tech Lead ou Senior Developer, avec un fort accent sur l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement, telles que les tests automatisés, l'intégration continue (CI/CD) et les principes de l'architecture logicielle. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub) et des pratiques DevOps. Vous êtes passionné par l'optimisation des performances et l'amélioration continue de la qualité du code. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets agiles (Scrum, Kanban) et savez coordonner plusieurs tâches en parallèle. Une expérience avec des solutions cloud (AWS, Azure) est un plus. Langues : Une maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable pour travailler dans un environnement international
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4900.0 Euros à 5300.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
IDEAL SOURCING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
IDEAL SOURCING est un cabinet de recrutement La raison d être d IDEAL SOURCING est de trouver la bonne personne pour le bon poste, dans l intérêt commun de l entreprise et du candidat. Mme Corinne GARCHERY
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