Offre n° 190CKRT
Aide soignant (H/F)
44 - TOUVOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :) La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute : 1 Aide-soignant.e (F/H) en CDI à temps partiel 70% et 2 Aides-soignants.es (F/H) en CDI à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible (possibilité de temps plein également) La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes. Vos missions : Vos principales missions seront : Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins, Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne, Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne, Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle. Votre Profil : Nous recherchons une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel. Aide-soignant-e diplômé-e, AMP ou faisant fonction d'Aide-soignant-e avec projet de VAE ou de formation acceptée. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Rejoindre la Fondation Cémavie : C'est se sentir bien dans son environnement professionnel 88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine 93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi Salaire : à partir de 2179€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur, grand-âge et fonctionnelle) + prime de dimanche + prime ancienneté selon profil + prime décentralisée en juin et en décembre Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles + équipe au top :), ambiance saine et sereine, boisson chaude offerte chaque jour de travail, possibilité de massage assis ou allongé, moments réguliers de cohésion d'équipe, très peu de coupés, aucun coupé pour les 70%, y compris les week-ends N'attendez plus, rejoignez nous :) ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 2 275,00€ à 2 387,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros à 2387.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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