Au sein d'un EHPAD à fort potentiel, vous intégrez l'équipe de direction en tant qu'infirmier(e) référent(e). A ce titre, vous êtes responsable de l'organisation et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels de service de soins et accompagnement à la vie quotidienne, vous assurez la gestion des personnels infirmiers et des aides-soignants. Vous êtes garant(e) de la coordination des soins, la gestion des stocks, et vous participez à assurez l'interface entre la Direction et le service infirmier. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. - Vos missions Sous la responsabilité de la cadre de santé, vous serez notamment en charge de/d' : (non exhaustif) 1.Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement et participer à la vie institutionnelle 2. Encadrer une équipe soignante, veiller à l'organisation et au bon déroulement des soins, organiser les plannings et les remplacements 3. Assurer la coordination avec les résidents - familles - équipes et les partenaires de l'établissements 4. Participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre du projet de vie Profil recherché : Vous êtes titulaire du DE Infirmier(e) Vous avez une expérience solide dans le secteur médico social (gériatrie / handicap), Vous avez une première expérience managérial, complété par un diplôme (IDEC, Management, CDS ou équivalent) Informations complémentaires : CDD à temps plein, 7 mois minimum Rémunération : à partir de 2700€ par mois puis selon expérience