Référent Traction Freinage "sous réserve de vacance de poste" (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 190CPLL
Référent Traction Freinage "sous réserve de vacance de poste" (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 26 mars 2025
Référent Traction Freinage "sous réserve de vacance de poste" Publiée le 17/02/2025 Description de l'employeur Technicentre TGV SNCF de Lyon Gerland représente 550 collaborateurs qui réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO chaque jour 3 sites implantés : - Lyon, Marseille et Nice. Nos enjeux sont les suivants: - OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel - Améliorer la fiabilité des rames TGV - Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients - Livrer les trains à l'heure en gare. Description du poste Description du poste Les missions générales du poste, seront les suivantes : - Soutenir la production de la spécialité Traction Freinage - Contribuer au processus qualité : sur les retards du parc de la spécialité associée - Contribuer aux échanges techniques entre les équipes et les intervenants extérieurs sur la spécialité TF - Appliquer la démarche sécurité de l'établissement - Appliquer la démarche environnementale de l'établissement - Contribuer à la démarche d'Excellence Opérationnelle de l'UO et de l'établissement. Le poste est rattaché à l'unité opérationnelle "Expertise Technique" Profil recherché Le référèrent technique sera rattaché au DPX de l'Expertise Technique, et devra avoir différentes compétences, telles que : Savoir être : - Adhésion aux orientations de l'entreprise - Autonomie Savoir : - Connaissances dans le domaine électrique, électrotechnique et mécanique - Connaissances sur les systèmes automatisés - Connaissances du domaine de la maintenance Savoir-faire : - Capacités managériales - Capacités d'initiatives, de décisions, d'anticipation Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Règles de sécurité ferroviaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
SNCF
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