Psychologue en CMPP Marseille Publiée le 27/02/2025 Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière Description du poste Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologue, orthophoniste et psychomotricien, sous-direction médicale et administrative et en articulation au sein de l'Action Sociale SNCF, le(a) psychologue : Accueille et analyse la demande de l'enfant et de sa famille. Est apte à poser un avis étayé et à construire avec l'équipe pluridisciplinaire un projet thérapeutique adapté à l'enfant et son environnement. Propose un accompagnement thérapeutique ouvert et inventif, prenant l'enfant dans sa globalité et sa singularité. Sait travailler avec les partenaires et intervenir dans le cadre de missions diverses de type équipe éducative, conférence, forum, cafés des parents, groupes de travail, permanences... Interroge sa pratique et la met au travail dans le cadre de la vie institutionnelle et par la formation. Présente des qualités rédactionnelles et produit des écrits adaptés aux usages des dossiers médicaux. Fait preuve de mobilité et d'adaptabilité. Poste à 50% Profil recherché Vous disposez d'un DESS ou Master 2 en Psychologie et Psychopathologie Cliniques. Vous êtes psychologue clinicien de formation psychanalytique et vous disposez d'une expérience de thérapie avec les enfants. Animer les dispositifs légaux SST Contribuer aux diagnostics et aux soins Ecoute active Maitriser les connaissances médicales Orientation clients Veille règlementaire sécurité Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...