Agent ou agente de Flux Logistique Industrielle - THIONVILLE (57) Publiée le 20/03/2025 Description de l'employeur Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives. Technis, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir. Description du poste L'opérateur logistique industrielle a pour missions principales, en coordination avec ses collaborateur en logistique et les équipes de maintenance en place : la gestion des stocks de pièces et approvisionnements du site de THIONVILLE la commande et livraison des pièces sur le site de production le conditionnement des colis et livraisons des pièces sur le site le suivi informatique des stocks dans les outils de l'entreprise la conduite des chariots de manutention sur le site de Thionville l'accueil et l'accompagnement des livraisons arrivées et départ sur le site de Thionville les inventaires réguliers Aspects sécuritaires : sécurité de l'exploitation ferroviaire sécurité des personnels et des installations Sécurité des circulations respect des procédures sécurité , sureté matières dangereuses Profil recherché L'Opérateur logistique industrielle développera les compétences suivantes Logistique Industrielle Appro Manutention Mettre en oeuvre des actions qualité Orientation clients Règlementation SEF Règlementation SST Rigueur Traitement de données Rétribution et avantages Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités. Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants : - Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste. - Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels. - 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année. - Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services. - Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches. - Une offre de logement à loyer modéré. De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.