L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA. Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE), un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un travailleur social (H/F) en CDD pour intervenir : - Sur le CHRS La Résidence : 49 places tout public en hébergement diffus - Sur le dispositif Silapsy (15 places), dispositif de sous-location avec bail glissant pour des personnes rencontrant des troubles psychiatriques - Sur le Dispositif Urgence Femmes Enfants (DUFE), dispositif d'urgence qui accueille des femmes isolées enceintes et/ou avec des enfants de moins de 3 ans A ce titre, vous serez particulièrement en charge : Sur le CHRS : - Assurer une évaluation sociale des besoins - Assurer un accompagnement social global pour favoriser le relogement vers un dispositif adapté ou un logement autonome - Travailler en lien avec les partenaires pour la coordination des projets personnalisé Sur le dispositif Silapsy : - Accompagner les personnes dans leur accès au logement et leur processus de rétablissement - Travailler en transdisciplinarité avec les bailleurs et les infirmiers et psychiatre du centre hospitalier Sur le dispositif DUFE : - Accueillir en urgence les familles orientées sur le Dispositif Urgence Femmes Enfants, apporter une réponse à leurs besoins élémentaires - Assurer une première évaluation sociale des besoins - Assurer un accompagnement pour favoriser le relogement vers un dispositif adapté ou un logement autonome - Faire le lien avec les professionnels de droit commun en charge de l'accompagnement de ces ménages Avantages : RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo Profil recherché - Diplôme de Travail social, avec 3 à 5 ans d'années d'ancienneté. - Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service. - Capacité d'organisation, d'évaluation, d'analyse, de décision - Aptitude au travail en équipe. - Capacités de communication - Capacités rédactionnelles - Maitrise de l'outil informatique - Titulaire d'un permis B Conditions de recrutement - Poste à pourvoir à partir du 28/04 au 17/08/2025, - 1 ETP, CDD - Salaire selon convention collective CHRS