Responsable du service Rénovation de l'habitat (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 190CXLC
Responsable du service Rénovation de l'habitat (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
La CARO recrute 1 Responsable du service Rénovation de l'Habitat (h/f), assimilé au cadre d'Emploi des Ingénieurs en Contrat de projet pour une durée de 3 ans, à compter du 1er septembre 2025. Dans le cadre de son engagement en faveur de l'amélioration de l'habitat privé, la Communauté d'agglomération a récemment signé un PACTE Territorial avec l'État. Cet accord stratégique vise à renforcer la qualité de l'habitat en répondant aux défis de la transition énergétique, de la lutte contre l'insalubrité et de l'adaptation des logements aux besoins des personnes en situation de handicap. Sous l'autorité des Directrices Adjointes en charge de la Transition Écologique et de l'Aménagement/Habitat, au sein de la Direction Aménagement, Transition Écologique et Mobilités, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du service et l'animation de l'équipe. En tant que Responsable du service CARO Rénov', vous piloterez la mise en œuvre des actions du PACTE, coordonnerez l'ensemble des interventions et veillerez à l'efficacité du dispositif. Missions principales : Déployer le Pacte territorial 2025-2029 : - Assurer la mise en œuvre du Pacte territorial - Rendre compte et partager l'avancement et l'évaluation du dispositif PACTE TERRITORIAL aux partenaires financeurs et plus particulièrement à l'ANAH - Organiser et co-animer les comités techniques et de pilotage - Apporter un rôle général de conseil sur la stratégie d'intervention en matière d'habitat privé - Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour assurer la réussite des initiatives - Suivre les marchés public - Assurer le suivi budgétaire des missions animées et superviser la recherche de financement - S'inscrire dans les actions du réseau France Rénov régional et national Animer et coordonner le service CARO RENOV' - Piloter les missions de CARO RENOV' en organisant, coordonnant et animant l'équipe-projet en concertation à les Directrices adjointes - Assurer la coordination avec les partenaires (Région, ANAH, collectivités, FFB, CAPEB, etc.) - Faire émerger et mettre en œuvre des projets permettant d'accélérer la rénovation des logements - Communiquer sur les actions de CARO RENOV' - Encadrer et coordonner l'équipe sur le volet administratif et technique - Participer à l'amélioration continue des méthodes et savoir-faire opérationnels dans une démarche de qualité de service public Accompagner à la rénovation des logements : - Prendre en charge directement certaines missions opérationnelles notamment celles qui concernent les copropriétés et leurs projets de rénovation énergétique (conseil, audit énergétique, accompagnement avant pendant et après travaux - Être en capacité d'assister le chargé d'opération et les énergéticiens sur des dossiers complexes de rénovation de logement privé (bailleur, réhabilitation énergétique à fort enjeu, insalubrité complexe, adaptation au handicap .) Assurer une veille juridique : - Assurer le suivi de l'évolution règlementaire en termes de dispositifs et d'aides financières - Assurer une veille technique sur la rénovation énergétique - Assurer le suivi de l'activité, rédiger des bilans, rapports annuels . - Accompagner l'évolution du service au regard des évolutions règlementaires Compétences et qualités requises : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en aménagement, énergie, habitat, bâtiment ou développement local, vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projet, encadrement et coordination d'équipe dans ces domaines. - Expertise en habitat privé : Bonne maîtrise des enjeux et procédures liés à l'habitat privé, notamment en matière de rénovation énergétique -dispositif Mon Accompagnateur Rénov (MAR), réalisation d'audit énergétique, lutte contre l'insalubrité, maintien à domicile et gestion des copropriétés. Conditions du poste Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des 25 communes de la CARO. Un permis B est donc indispensable. Certaines réunions pourront avoir lieu en soirée
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire+IFSE+TR
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - dans le domaineCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local - BAC+5 aménagement/énergie/habitat Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance des acteurs et dispositifsCette compétence est indispensable
- Connaissance des mécanismes de financementCette compétence est indispensable
- Expertise sur le fonctionnement des copropriétés Cette compétence est indispensable
- Maitrise des collectivités et service publicCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Code des marchés publics
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller une organisation, une structure
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préconiser des mesures environnementales
- Recueillir et analyser les besoins client
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Élaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CA ROCHEFORT OCEAN
250 à 499 salariés
Pour postuler CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE (ou compléter le pavé 'motivation' lors de votre candidature en ligne) *** toute candidature incomplète ne pourra être transmise à l'employeur *** Date limite de dépôt des candidatures le 24 avril 2025 Date du jury le 12 mai 2025
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