Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en équipe avec l'Educateur Spécialisé, ta mission sera d'accompagner les personnes dans la résolution de leurs problématiques professionnelles. Mission : Votre mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de la Thiérache Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. * Activité principale : - Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des bénéficiaires, en collaboration avec les équipes éducatives et médicales. - Accompagner chaque bénéficiaire dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques. - Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois. - Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l'insertion durable des bénéficiaires. - Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday) - Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. - Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. - Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement en lien avec le travailleur social. - Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. 1- Gestion administrative : - Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. * Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur le secteur de la Thiérache. * Les compétences : - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Être à l'écoute - Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les missions sont à réaliser sur Fourmies, Vervins et Hirson.