Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité de la Déléguée Générale, avec l'appui des services du Siège (Ressources Humaines, Finances, Qualité) et dans le respect des procédures internes, le (la) Directeur (trice) de Pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés, composé d'une dizaine d'établissements et services dans la Nièvre et l'Yonne (CADA, CPH, SHUDA, AGIR 58 et 89, Ukraine, IML). Missions principales : - Est responsable du fonctionnement des établissements et services du Pôle et garant de l'accompagnement des personnes accueillies et/ou accompagnées - S'implique dans le projet associatif et participe aux projets transversaux de l'association - Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de l'association et des positionnements de l'association - Prend en compte les mutations légales et réglementaires - Anime dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances et mobilise les ressources nécessaires - Elabore et met en œuvre les projets d'établissement, anime ses équipes, gère et organise les activités des établissements - Détermine avec les équipes éducatives des objectifs opérationnels, permettant l'élaboration du projet personnalisé de chaque personne - Apporte une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations - Assure le management et le développement des compétences de ses équipes - Est en charge de la gestion administrative du personnel des établissements (plannings...) - Assure le suivi, la sécurité, l'entretien des biens et la gestion des équipements des établissements - Participe en lien avec la direction Financière à l'élaboration du budget prévisionnel de ses services (fonctionnement et investissement) et à la gestion financière et budgétaire des établissements en lien avec la direction du Pôle Financier - Assure une coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs Le (la) Directeur (trice) du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés exerce ses responsabilités pour les établissements selon les délégations établies : management, gestion, encadrement, coordination optimale de l'activité des établissements, respect de la règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité dans tous ses aspects sur l'ensemble des établissements et services sous sa responsabilité. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 1, type CAFDES ou Master II en rapport avec le poste - Expérience appréciée dans la gestion multi-sites d'établissements d'accueil de demandeurs d'asile et réfugiés - Savoir-faire : opérationnels, procéduraux - Sens de la relation, de la communication, force de conviction et de médiation - Goût du travail en équipe et implication forte - Maîtrise de la gestion budgétaire et financière - Sens de l'autorité et des responsabilités - Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse - Aisance dans les montages de projets complexes - Bonne compréhension des textes réglementaires - Maîtrise des outils de communication et de bureautique - Intérêt et connaissance du secteur associatif Conditions : - Lieu de travail : bureau basé au Siège à Nevers et déplacements dans la Nièvre et l'Yonne - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération et astreintes conformément aux dispositions de la CCNT 1966 (cadre de classe 1 - niveau 1) Poste à pourvoir en juin 2025