Vos missions et activités principales : Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH *Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes de service, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ... Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...) *Gestion des temps : Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage *Gestion de la paye : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport, ...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acompte sur salaire Traiter les soldes de tout compte *Gestion des carrières : Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en administration / Ressources Humaines / gestion Vous êtes GAP et avez une première expérience sur ce type de poste Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés *Compétences requises Savoir : Etre en maîtrise ou en capacité d'acquérir les compétences techniques liées au métier de gestionnaire Ressources Humaines dans les domaines administratifs, pointage, paie et carrières Maîtriser ou être en capacité d'apprendre l'utilisation des outils suivants : -Rhapsodie gestion et pilotage (GA, GAP, GAC) -Chronéo (Gestion des temps et activités) -Gestion administrative (PULSE !) -Outil de gestion de la relation salarié (UKG) -ESMEIst (visites médicales du travail) - DOVET (Gestion habillement) - OGPC (cartes de service) Excel, Word Savoir-faire : -Capacité à gérer une relation par téléphone -Capacité à se situer dans une relation client/fournisseur Savoir-être : -Se situer dans une relation client/fournisseur quel que soit le vecteur Savoir gérer ses priorités Respecter les règles de confidentialité Informations complémentaires -Posté basé à Neuilly-Plaisance (93) -Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues au sein de la filiale Type de contrat : Durée Indéterminée