Finalité du poste : Le Responsable d'Atelier gère et organise le travail de son équipe afin d'assurer la production en respectant les objectifs de qualité, de délais et de volume tout en appliquant les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Ergonomie). Missions principales : Pilotage de la production et de la performance - Garantir la production en termes de qualité, délais et volume en fonction du Plan de Production (PdP). - Organiser et planifier le travail des équipes. - Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des installations de production. - Analyser les processus et identifier les leviers d'amélioration continue. - Gérer les besoins en matériel et consommables. Gestion de la qualité et de la sécurité - Assurer le suivi qualité et productivité de l'atelier. - Organiser et animer les points qualité en atelier. - S'assurer du respect des consignes de sécurité et encourager l'utilisation des outils ergonomiques. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Encadrement et développement des compétences - Former et accompagner les collaborateurs pour développer leur polyvalence. - Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Suivre et analyser les performances des équipes, organiser les entretiens professionnels et annuels. - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des absences, entretiens, évaluations). - Favoriser un climat social serein et une communication fluide au sein de l'atelier. Amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. - Collaborer avec les services supports pour résoudre les problématiques de production. - Participer aux projets d'amélioration continue en cours. Compétences et profil recherché : Formation : Bac+2 / Bac+3 en gestion de production, management industriel ou équivalent. Expérience : 7 à 10 ans en production ou logistique, dont au moins 5 ans en gestion directe d'équipe. Compétences clés : - Gestion de production (qualité, coûts, délais). - Connaissances en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). - Capacité à fédérer et accompagner le changement. - Sens de l'organisation, pragmatisme et capacité d'anticipation. - Esprit d'analyse et aptitude à la décision. - Maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi rejoindre la Maroquinerie du Puy ? Vous participerez activement à la croissance d'une manufacture dynamique. Un environnement d'excellence axé sur la qualité et le savoir-faire artisanal. Une culture d'entreprise collaborative basée sur le respect, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Postulez dès maintenant ! Delphine ISSARTEL, Responsable des Ressources Humaines, vous contactera si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise afin de convenir d'un entretien. Prêt(e) à rejoindre une aventure jeune, passionnée et orientée vers l'avenir ? Nous attendons votre candidature avec impatience !