Accompagnant éducatif et social (H/F) 76 - DIEPPE
Offre n° 190CZJW
Accompagnant éducatif et social (H/F)
76 - DIEPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mars 2025
CHAMP D'INTERVENTION Au sein du SAMSAH dans le cadre de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap psychique Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et par délégation du responsable du SAMSAH, en lien fonctionnel avec la coordinatrice, l'accompagnant.e éducatif et social du SAMSAH exerce un accompagnement médico-social et éducatif, le tout en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la direction, les partenaires et les aidants pour favoriser l'accès aux dispositifs de droits communs, tant sur le plan du soin (santé somatique et santé psychique) que du social, ainsi que l'inscription citoyenne des personnes accompagnées. L'accompagnant.e éducatif et social réalise ses activités dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques de la HAS, du projet personnalisé d'accompagnement de chaque personne. ACTIVITES Prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie Contribue à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités à vivre à domicile et de ses potentialités Contribue à faciliter et à favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap dans les activités d'apprentissage, les activités culturelles, sportives, artistiques et de loisirs au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son environnement. Participe à la mise en place des moyens nécessaires à l'évaluation de l'autonomie de la personne, à la définition d'un diagnostic éducatif et propose des préconisations adaptées et en assure le suivi dans les différents domaines (vie quotidienne, formation, emploi, santé, hébergement, droits, autonomie, vie familiale et sociale.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en respectant les RBPP de la HAS. Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accompagnées dont elle/il est référent.e ainsi qu'à son évaluation régulière en lien avec les différents professionnels impliqués, en cohérence avec le projet de service. Contribue au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie. Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors du service. Interroge et réajuste ses pratiques, s'informe et met à jour les connaissances dans son champ d'actions. Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social, en lien avec le réseau partenarial local. Participe au développement d'actions en partenariat et en réseau et contribue à des pratiques de développement social territorialisé, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des personnes et le projet de service. Participe de manière active aux différentes réunions du SAMSAH et à la vie du territoire Restitue à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne afin de permettre une approche concertée et complémentaire Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1550.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - DEAES Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vieCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adaptéCette compétence est indispensable
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiétéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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