-Gérer le portefeuille clients existant et prospecter et développer les clients sur les périmètres définis avec la direction de l'agence -Appliquer la stratégie de développement commercial de l'entreprise -Développer et qualifier les prospects et candidats -Recrutement, Délégation et Placement des candidats (actions sédentaires, visite clients.), proposition active de candidats (push CV) -Négocier et conclure les offres de prestations de services, -Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des prospects/clients, -Veiller au bon déroulement des missions des salariés délégués, -Veiller au respect de la législation du travail, -Respecter les encours accordés par le service « crédit clients » sauf accord express de la Direction., -Qualifier les demandes clients et réaliser les descriptions de postes, -Conduire et participer aux actions de recherche et de recrutement et de Placement de candidats sur les périmètres ciblés. Aptitudes requises : - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives - Ecoute et respect des différents interlocuteurs - Tempérament de chasseur