Missions principales Le Directeur adjoint assiste le Président dans la gestion et le développement des différentes structures du groupe dans le secteur du spectacle vivant et du stand-up. Il joue un rôle clé dans la supervision financière, la gestion opérationnelle et la stratégie marketing. Connaissance de secteur du spectacle vivant obligatoire. 1. Gestion et supervision des activités du groupe - Superviser les activités des différentes structures du groupe et assurer leur bon fonctionnement. - Assurer la gestion opérationnelle du groupe et son pilotage au quotidien. - Encadrer et coordonner les équipes et les directeurs de service. - Assurer un suivi rigoureux des actions et missions des différents responsables. - Détecter les incohérences et les erreurs dans les processus et pouvoir proposer des solutions si nécessaire. 2. Gestion financière et comptable - Piloter la gestion financière et assurer le suivi des finances du groupe. - Superviser la gestion des factures : vérification, validation et suivi des paiements dans les délais. - Coordonner avec l'expert-comptable et le comptable du groupe pour le suivi de la comptabilité. - Assurer un reporting financier précis et proposer des améliorations si nécessaire. 3. Ressources humaines et management - Assurer la cohésion des équipes et prévenir les conflits internes. - Veiller à l'application du règlement intérieur (gestion des absences, retards, discipline). - Piloter et coordonner avec la Responsable RH sur les besoins des salariés comme les formations ou autres. - Gérer les tensions et proposer des solutions adaptées pour maintenir un climat de travail harmonieux. 4. Marketing et communication - Avoir une appétence en marketing pour commenter et valider les livrables du service marketing. - Participer aux réflexions stratégiques pour le développement de l'image de marque du groupe. - Veiller à la pertinence des actions marketing et leur impact sur les objectifs du groupe. 5. Suivi des approvisionnements et logistique - Superviser la gestion des approvisionnements et des livraisons. - Veiller à l'optimisation des coûts et des délais de livraison. - Assurer un suivi rigoureux des besoins en matériel et en ressources pour garantir le bon déroulement des activités du groupe. 6. Organisation et animation des réunions - Organiser et mener les réunions stratégiques et opérationnelles. - Assurer le suivi des décisions prises et leur mise en application. - Faire des comptes rendus réguliers et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ Compétences requises - Excellentes compétences en gestion financière et comptable - Bonne connaissance du marketing, notamment dans le secteur culturel - Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement - Expérience confirmée en management et en gestion d'équipes - Maîtrise des aspects administratifs et logistiques liés au spectacle vivant - Aptitude à gérer plusieurs missions simultanément - Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition - Expertise en RH pour gérer la cohésion des équipes, les conflits et les aspects disciplinaires. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des activités. Formation et expérience - Formation supérieure en gestion, finance, marketing ou équivalent - Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire dans le spectacle vivant, idéalement dans l'humour