Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe lyonnaise, notre client recrute un(e) AVOCAT(E) EN CONTENTIEUX COMMERCIAL & PROCEDURES COLLECTIVES (F/H) en collaboration libérale. Lisez la suite si vous recherchez. o Un Cabinet qui développe son activité et ses équipes grâce à une présence nationale o Une variété de clients et de dossiers traités, alliant technicité et enjeux stratégiques o Une équipe multidisciplinaire, experte et reconnue dans ses domaines d'activités o La notoriété d'un Cabinet dans la profession sur le plan national o Un statut libéral apportant souplesse, responsabilité et autonomie Rejoignez un Cabinet d'Avocats lyonnais pluridisciplinaire, indépendant et ambitieux ! Fort de son ancrage local et de sa dynamique de croissance nationale, notre client accompagne une clientèle variée composée de TPE et PME, tant en France qu'à l'international. LE POSTE & LES MISSIONS En tant qu'Avocat(e) collaborateur en Contentieux Commercial et Procédures Collective et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à l'un des Associés du Cabinet et rejoignez une équipe dédiée à la résolution des contentieux commerciaux et à l'accompagnement des entreprises en difficulté. Vous aurez également un rôle d'encadrement d'un Avocat junior et d'une Assistante. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Gestion de dossiers contentieux : - Élaborer les stratégies de défense ; - Suivre les procédures ; - Exécuter les décisions de justice. Rédaction juridique : - Rédiger des conclusions, assignations et autres actes de procédure avec précision. Représentation des clients : - Défendre les intérêts des clients devant les juridictions civiles et commerciales. Suivi rigoureux des procédures : - S'assurer de la gestion des délais ; - Préparer les audiences ; - Être en relation avec les tribunaux. Conseil aux clients : - Accompagner et conseiller les clients tout au long des procédures en proposant des stratégies adaptées. Développement de la clientèle et formation (selon vos appétences et aptitudes commerciales) : - Contribuer au développement du portefeuille clients du Cabinet et à la formation des Avocats juniors et stagiaires. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - titulaire du CAPA et d'un diplôme en droit privé ou droit des affaires, avec une spécialisation en contentieux. ; - une expérience d'au moins 4 ans en Cabinet d'Avocats, sur une fonction d'Avocat(e) en contentieux commercial et idéalement en procédures collectives et civiles ; - une expertise avérée en gestion de (plusieurs) dossiers complexes en contentieux coLe processus de recrutement : - des compétences en rédaction et en argumentation juridique ; - idéalement une première expérience dans l'encadrement d'une ou plusieurs Avocats sera un atout. L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience en contentieux commercial dans un Cabinet d'Avocats LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste à temps plein - statut collaborateur(rice) libéral. - Rémunération sous forme de rétrocessions d'honoraires selon votre profil et expérience. - Le poste sera basé à Lyon 6ème (69), dans le Rhône. Le processus de recrutement : 1. Entretien avec Emma & Christophe de Ressources UP 2. Entretien avec l'Avocat Associé 3. Second entretien de validation avec un autre Associé