Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s'associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne. Rémunération : à partir de 54 K€ bruts annuels sur 12 mois Prise de fonction : Dès que possible Contrat : CDI - statut Cadre au 35h / télétravail possible Profil du poste : Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'association dans toutes ses dimensions : stratégique, opérationnelle, financière, management, RH, communication, logistique et partenariale. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la transformation de l'association en concevant et déployant des projets stratégiques et innovants, en lien avec tous les métiers de l'exercice coordonné. Assurer le repositionnement de l'association à 10 ans et gérer les dossiers à fort enjeu avec les membres du bureau. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la gestion institutionnelle (réunions de bureau, assemblées générales, concertations internes et externes) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe, tout en développant une identité RH, une marque employeur et un référentiel propre à l'association. - Optimiser l'organisation des parcours de soins, de santé et de vie, en renforçant les interfaces ville-hôpital et en participant aux démarches d'évaluation, mutualisation et modélisation des expériences de CPTS et autres exercices coordonnés. - Déployer une démarche qualité au sein de l'association et favoriser le décloisonnement intersectoriel pour accompagner les politiques publiques de santé. - Rechercher de nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et structurer des partenariats stratégiques. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure (Bac +4 ; +5) en développement local, science politique / économiques ou santé publique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste à responsabilités équivalentes. Vous maîtrisez l'organisation du système de santé, la cartographie de ses acteurs et avez une connaissance approfondie de l'exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP) et des professions libérales. Doté d'un fort esprit stratégique, vous savez structurer et piloter des projets, fédérer les acteurs et prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes. Votre capacité d'analyse, vos compétences en négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de développer et consolider des réseaux et partenariats durables. Autonome et rigoureux, vous excellez dans la gestion de structures associatives, en intégrant des montages financiers adaptés. Votre leadership, votre sens de la pédagogie et votre écoute font de vous un interlocuteur privilégié pour mobiliser les parties prenantes (Administrateurs, adhérents, chargés de missions, acteurs institutionnels privés et publics). Enfin, grâce à votre sens de l'adaptation et votre implication, vous serez rapidement opérationnel et vous saurez vous intégrer au sein de l'association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GCOFDG02-350325