La Maison des enfants est une structure de grande taille au sens du décret de 2021 : 75 berceaux. Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) - 1 directrice adjointe Encadrement des agents : 2 Educatrices de jeunes enfants Equipe administrative : 2 agents au secrétariat Dans le cadre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), manager de la petite enfance, passionné(e) et engagé(e). Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d'établissement, dans le respect des principes de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action. Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel Vos missions : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l'établissement. - Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement dans un cadre bienveillant. - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant. - Développer une culture de la qualité d'accueil, en sensibilisant l'équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques. - Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, dans le respect des cadres budgétaires et réglementaires. - Analyser les besoins des familles pour adapter l'offre d'accueil et promouvoir une démarche inclusive. Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant et structuré PROFIL RECHERCHE : Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants / Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) justifiant d'une certification niveau 6 et/ou justifier de 3 ans d'expérience en tant que directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans une structure similaire (cf article R. 2324-34 du Code de la santé publique). Connaissances approfondies du développement de l'enfant, des réglementations en vigueur et des principes pédagogiques. Capacités managériales avérées, avec une approche bienveillante et collaborative. Compétences en gestion administrative, financière et en conduite de projets. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et engagement dans une démarche de qualité. AVANTAGES : - RIFSEEP (IFSE / CIA) - Tickets restaurants (participation employeur de 60%) - Adhésion COS Méditerranée - Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€ - Parking gratuit - Compte Epargne Temps - RTT - Charte managériale - Charte Télétravail - Démarche QVT POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre propice à l'innovation : intégrer une équipe engagée dans la co-construction de projets pédagogiques ambitieux, favorisant le développement global de l'enfant. Vous aurez la possibilité de concevoir et de piloter des actions innovantes pour répondre aux besoins des familles et valoriser une pédagogie bienveillante. Une dynamique de projets collaboratifs : Nous encourageons la participation active des équipes dans l'élaboration du projet d'établissement. Vous serez acteur de la démarche qualité, en fédérant l'équipe autour de projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'inclusion et l'égalité des chances. Un accompagnement personnalisé : Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences par des formations continues et des espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles. Une structure attentive au bien-être professionnel : Parce que la qualité d'accueil passe aussi par le bien-être des équipes, nous favorisons un cadre de travail épanouissant, basé sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation des compétences.