Poste de remplacement congé maternité. Intervenant au sein de l'équipe administrative de l'établissement (EHPAD public autonome), l'adjoint en charge des Ressources humaines, assure la gestion de la paie (préparation, réalisation, déclaration à l'administration fiscale), le suivi des carrières (préparation à l'embauche, dossier retraite, suivi des dossiers maladies), suivi de la politique formation, la veille RH. En lien avec le reste de l'équipe administrative et le Directeur de l'établissement, l'adjoint en charge des RH participe aussi aux missions d'accueil physique et téléphonique de l'établissement Télétravail prévu sur le poste à raison de 1 jour par semaine. Prise de poste : Début juin Compétence(s) du poste Concevoir des procédures de gestion du personnel Droit du travail Gérer la paie Législation sociale Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Réaliser la gestion administrative du personnel Utiliser les outils bureautiques Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Autre(s) compétence(s) Gestion de la paie connaissance du secteur de la fonction publique Qualité(s) professionnelle(s) Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Être à l'écoute, faire preuve d'empathie