Gestionnaire en ressources humaines (réf. DRH-1-RE26) (H/F) 75 - Paris 13e Arrondissement
Offre n° 190DRKX
Gestionnaire en ressources humaines (réf. DRH-1-RE26) (H/F)
75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2025
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Faculté de Santé de Sorbonne Université. Localisation: 91-105, Bd de l'Hôpital - 75013 Paris Fonctions : Gestionnaire en ressources humaines Emploi-type : Technicien.ne R&F Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an). Date de prise de poste souhaitée : 1er mai ou 1er septembre 2025 Missions et activités principales: Intégrée au sein d'une équipe de 4 personnes, la gestionnaire RH assure : - Accueil, renseignement et information des personnels du service, et en particulier le portefeuille de gestion - Gestion intégrée des carrières des enseignants titulaires (PUPH / MCUPH) et des contractuels (CCA/AHU/PHU) affecté sur le site Pitié-Salpêtrière (section 42 à 48 inclus). Et les CCU-AH de la section 49-01. - Gestion intégrée des enseignants chercheurs mono-appartenants du statut 84-431 - section 90-91-92. - Constitution du dossier, collecte des informations et rédaction des arrêtés de nomination, reclassement, avancement à l'ancienneté et au choix et autres positions - Fiabilisation au travers du nouveau système d'information RH - Winpaie+RH (gestion administrative et gestion de la paie) - Saisie des éléments variables de paie, pointage et relecture, contrôle et suivi des tableaux de bords - Établissement des EIG et fiabilisation des années de complétude, suivi des dossiers de validations en cours, préparation et étude des dossiers de retraite pour la bascule vers Petrel - Suivi des congés de maladie, de maternité, paternité, accidents du travail (arrêté, incidence paie, suivi des indemnités journalières et imputabilité) - Interlocuteur en binôme de la commission d'autorisation de cumul d'activités (suivi tableau de bord, préparation des séances, et retour, interface avec le logiciel) en lien avec le bureau du personnel médical - Recevabilité et la mise en paiement des vacations d'enseignement de la formation continue (répartition des dossiers par ordre alphabétique - de la lettre A à B inclus et de T à Z inclus) - Classement et archivage régulier
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H4 Travail en journée
- Salaire
- A partir de 2083 euros brut mensuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Discrétion, réserve et disponibilité
- Dynamisme et sens de l’initiative
- Identifier les priorités et organiser l’activité
- Maîtriser les logiciels spécifiques de GRH
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Maîtriser techniques de rédaction administratives
- Posséder de solides qualités relationnelles
- Savoir appréhender interlocuteurs différents
- Savoir gérer un système de classement d’archivage
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
SORBONNE UNIVERSITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d une importante autonomie de mise en ?uvre de la stratégie de l université dans leur périmètre sur la base d un contrat d objectifs et de moyens. Mme Pauline Evenas
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