Infirmier / Infirmière de soins généraux au SAMSAH (H/F) FH 81 - LAVAUR
Offre n° 190DRMH
Infirmier / Infirmière de soins généraux au SAMSAH (H/F) FH
81 - LAVAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
Employeur handi-engagé
La Fédération APAJH recherche pour la Maison d'accueil spécialisée 2 Infirmier(e)s en CDI à temps plein et à temps partiel Vous avez une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social, du social ou du sanitaire. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? La Fédération APAJH recherche un(e) infirmière à temps partiel pour une durée déterminée. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Finalité du poste : Au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de service, votre objectif est d'accompagner et de soutenir les personnes dans leur parcours de santé et travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour les aspects de la vie personnelle, sociale et professionnelle en milieu ordinaire de vie. Principales missions : - Densifier avec l'apport de vos compétences les compétences de l'équipe du SAVS-SAMSAH et de celles de la plateforme en terme d'autisme - Coordonner le parcours de soin des personnes accompagnes - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées en terme de santé et les croiser avec celles de la vie globale de la personne - Elaborer et assurer le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement - Accompagner plus particulièrement un ensemble de personnes en référence - Rédiger des points d'accompagnement, des analyses de situations et des rapports d'évaluation - Connaître les dispositifs, les prestations et savoir mener à bien les dossiers d'accès aux droits - Connaitre le territoire et travailler avec les différents partenaires - Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du Plan d'Amélioration Continu de la qualité des prestations proposées Missions complémentaires : - Participer à la mise à jour régulière des outils de la loi de 2002 (projet, rapport annuel d'activité) et veiller à un accompagnement bienveillant - Elaborer, préparer et animer des actions de formation individuelles et/ou collectives - Participer au maintien des liens familiaux - Etre force de proposition pour des actions innovantes, avoir des capacités pour mener à bien des projets d'adaptation et de diversification des modes de logement - Accueillir des stagiaires professionnels
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon convention collective 51
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER/ERE OBLIGATOIRE Cette formation est indispensable
Compétences
- coordination et suivi des dossiers de soinsCette compétence est indispensable
- maitrise des outils bureautqueCette compétence est indispensable
- maitrise la communication ecrite/oraleCette compétence est indispensable
- préparer les piluliers individuelsCette compétence est indispensable
- prévoir, organiser et dispenser des soinsCette compétence est indispensable
- savoir établir un diagnostic infirmier préalableCette compétence est indispensable
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION DES APAJH - MAS
50 à 99 salariés
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Le Territoire Grand Sud-Ouest est composé d'établissements (ESAT, foyers, SAVS, SAMSAH, MAS, FAM, EHPAD). Mme AURORE DACH
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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