La délégation territoriale Sud-Ouest située à Bordeaux est composée de 23 agents. Missions : Le/la coordinateur.trice apporte son concours sur les missions de police administrative. Ainsi, sous l'autorité du délégué territorial et en fonction de l'organisation mise en place localement, il/elle participe à différentes étapes dans les chaînes d'instruction et d'analyse des procédures mises en place. Le/la coordinateur.trice, rattaché.e au pôle de la coordination administrative et juridique, rédige les décisions d'accords et de refus de délivrance de titre et veille à la sûreté juridique des propositions qui lui sont transmises par l'équipe instruction après visa du vérificateur. Il/elle renseigne le logiciel métier pour les actions qui relèvent de sa compétence. Il/elle effectue le suivi statistique des activités et missions confiées. Il/elle exerce également des fonctions de vérificateur afin de fiabiliser l'orientation des dossiers traités par les agents instructeurs. Dans le cadre de la mission de vérification, il effectue les tâches suivantes : il/elle réalise sur pièces, les contrôles de conformité aux règles de délivrance des titres professionnels pour confirmer, après vérification, les propositions de décisions (accord ou refus). Il/elle garantit la bonne exécution des procédures d'instruction et veille à l'application stricte des règles d'examen de la moralité et d'analyse de l'aptitude professionnelle. Compétences et expérience : Un profil juridique est recherché. Débutant accepté. Perspectives : Le poste permet l'application de compétences juridiques. Un renouvellement d'un premier contrat de 3 mois est envisageable en cas de hausse de l'activité ou de vacance de poste dans le service de la coordination administrative et juridique. Contrat : - Poste de catégorie B ouvert aux agents contractuels - CDD de droit public - 35 h / hebdomadaires (7h/ jour) => badgeage horaire via l'application de gestion des temps. - 25 jours de congés annuels (pour une année civile complète travaillée à temps plein, à proratiser en fonction de la durée et de la quotité d'emploi) - Contrat du 01/04/2025 au 30/06/2025 Avantages : - Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport - Supplément familial de traitement - Participation à la complémentaire santé individuelle Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont du contrat de travail.