Offre n° 190DVMM
Consultant-e Bilan de Compétences et Evolution Professionnelle (H/F)

Actualisé le 27 mars 2025

Vous réaliserez du Conseil en Evolution Professionnelle et des Bilans de Compétences au sein d'une équipe de 4 personnes, dont une personne en charge du pilotage. Activités : Réaliser des accompagnements individuels Etablir un diagnostic partagé de la situation personnelle et professionnelle : attentes et besoins de la personne en termes de contenus et modalités Mobiliser les outils et méthodes pédagogiques adaptés Adapter sa posture et sa pédagogie, encourager une démarche réflexive Elaborer un plan d'action Mettre en relation avec les différents interlocuteurs nécessaires Veiller au suivi administratif des dossiers Rédiger les écrits professionnels Appliquer les procédures et méthodologies arrêtées par la structure, en lien avec le cahier des charges

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2334.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH ou sciences sociales Cette formation est indispensable

Compétences

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Organiser et développer son réseau professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

TEMPTA

10 à 19 salariés

Acteur de l'emploi et de la formation,TEMPTA intervient pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés et demandeurs d'emploi. Nos actions s'adressent aux actifs, entreprises, associations, collectivités territoriales. Nous avons plusieurs activités : accompagnements individuels et collectifs, laboratoire d'innovation pédagogique, agence de communication écoresponsable, entreprise d'insertion, et un tiers-lieu dédié à la ludopédagogie. Nous sommes une SCOP et fiers de l'être ! Mme Muriel moujeard

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