Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public qui accueille un service de Médecine (22 lits) et de SMR (32 lits), un Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (32 lits) ainsi qu'un EHPAD (105 résidents). Il dispose d'un hôpital de jour en Médecine/SMR et Obstétrique. Le CHSF vous ouvre ses portes au sein de son parc arboré, accès parking gratuit et à 15 min en bus de la gare Perrache. Conditions générales du poste : - Emploi à 100 % ; - Poste en CDD ; - Prise de poste dès que possible ; - Lieu : Centre Hospitalier - 78 Chemin de Montray - 69110 Sainte Foy lès Lyon. Missions générales : Assurer l'approvisionnement / fonction achat de l'établissement en fonction des besoins des services de soins et des services supports dans le respect des règles de l'Achat Public. Missions quotidiennes : - Recueillir des besoins d'achats ; - Evaluer quantitativement et financièrement les besoins ; - Rechercher les fournisseurs en fonction des besoins et demander des devis ; - Elaborer et transmettre les bons de commandes aux fournisseurs ; - Assurer la réception des commandes et procéder au contrôle ; - Assurer le suivi administratif des commandes et de la facturation ; - Emettre les mandats de dépenses ; - Vérifier les bons dans commandes sans service fait ; - Participer à la clôture d'exercice. Missions ponctuelles : - Emission de titre de recette (assurance maladie, P503, FIR...) Affectation : Le / La gestionnaire achat est affecté au service Economat et travaille en étroite collaboration avec les cadres de santé, le responsable technique, la responsable des finances. Il est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Adjointe de l'établissement. Profil recherché : - Niveau : CAP/ BEP avec 2 à 5 d'expérience dans la fonction achat ou BAC+2. Connaissances (souhaitées) : - Le fonctionnement et l'organisation d'un établissement public de Santé et médico-Social - Les groupements d'achats - Les marchés publics - Logiciels de bureautique et applications informatiques spécifiques : BL Santé et à la trésorerie (CHORUS) Savoir-être : - Aptitude à l'écoute et au dialogue ; - Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants ; - Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte ; - Capacité à organiser et prioriser ; - Rigueur.