La Direction Juridique de PERL recherche un(e) Juriste Immobilier Opérationnel(le) pour un poste basé au siège de PERL à Paris 2ème arrondissement. Sous l'encadrement de la Directrice Juridique, vos missions principales seront les suivantes : - Analyse des opérations à acquérir ou en mandat ; - Relecture des actes de vente en état futur d'achèvement, actes de vente, cessions de contrat de VEFA, des règlements de copropriété, des conventions de démembrement ; - Rédaction des contrats de réservation au profit des nus-propriétaires, des mandats de commercialisation, - Accompagnement dans la gestion des contentieux et rédaction de protocoles ; - Rédaction de notes juridiques Le tout en lien avec les équipes de Montage d'Opérations. Plus généralement, vous serez amené(e) à intervenir dans les toutes les matières juridiques liées à l'immobilier, cœur d'activité de notre société : fiscalité immobilière, droit des baux, droit de la copropriété, droit de l'urbanisme, droit de la construction, droit des assurances, droit des sociétés. Qualifications Vous avez obtenu un Master 2 en Droit notarial, en Construction et Urbanisme ou en Droit Immobilier, et vous avez au moins 5 ans d'expérience. Compétences - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d'équipe, - Vous êtes pragmatique, consciencieux(se) et rigoureux(se), - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, - Vous avez une orthographe et une grammaire irréprochables et une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel). Rémunération Selon le profil et l'expérience. Ce poste est à pourvoir au plus vite. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !