Missions principales : Appui du responsable/suppléance en cas d'absence o Seconder le responsable dans ses missions au quotidien : Planification des interventions sur le patrimoine et des manifestations. o Encadrement et gestion conjointe des ateliers : logistique chantiers, commandes, suivi des locaux, matériels, sécurité, flux net. o Encadrement de l'équipe et répartition du travail au quotidien. o Surveillance du territoire de la Commune pour repérer les désordres ou anomalies o Veiller à l'application des règles de sécurité et de santé au travail Réalisation ou participation à la réalisation de travaux de maintenance de bâtiments o Tous les travaux de maintenance électrique des bâtiments o Gestion et dépannage de l'éclairage public o Effectuer les travaux sur prescriptions des organismes de contrôles. Participation à la mise en œuvre opérationnelle des manifestations o Montage, repli et suivi des manifestations o Aide aux autres corps de métiers Profil recherché : Formation/qualification : o Diplôme de niveau 6 (BEP CAP) maintenance électrique o Formation sur les ERP et éclairage public o Permis B obligatoire Savoir-faire et savoirs être : o Ecoute, réactivité et méthodologie, respectueux des règles de sécurité et des normes électriques. o Expérience de l'encadrement de proximité, maîtrise budgétaire collectivité, informatique de base : word, excel, powerpoint, SIG. o Maintenance multi-technique tous corps d'état. o Qualités de management, capacités d'organisation Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie et bâtiment Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public Savoir rendre compte o discrétion, respect du devoir de réserve, loyauté Conditions d'emploi : o Un véhicule de service o Rythme de travail soutenu, pics d'activité, amplitude horaire variable lors des manifestations o Présence sur les manifestations : travail certains soir et week end o Manutention lourde (charge physique élevée car contrainte posturale : déplacement, transport et montage de matériel technique) ; o grande disponibilité Date prévue du recrutement : 01/07/2025 Date limite de candidature : 30/04/2025 Rémunération indicative : 2 400 euros brut + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance + titres restaurant Temps de travail : 36h/semaine ou 37h/semaine avec A.R.T.T.