Intervenant social dispositif APJM H/F 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 190FQYM
Intervenant social dispositif APJM H/F
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2025
L'association Tremplin recrute 1 poste d'intervenant social sur le dispositif APJM (Accueil Provisoire Jeunes Majeurs) L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement Missions principales : Accompagner un public jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement (entretien, cuisine, gestion budgétaire, se repérer dans la cité, développement du réseau culturel et sportif .) Effectuer de la médiation entre les colocataires et avec le voisinage Procéder à des visites à domicile (95% des RDV) Assurer le suivi statistique des interventions Rédiger des évaluations pour chaque accompagnement Garantir le lien partenarial sur son secteur d'intervention Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique Accompagner vers le logement autonome Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées : Formation TISF/Moniteur Educateur Expérience minimum 2 ans dans un secteur similaire Statut du poste : Prise de poste à prévoir dès que possible Mission jusqu'au 31/10/2025 / renouvellement possible Temps plein : Amplitude horaire en fonction des besoins du service (pas de coupés) Travail le soir et potentiellement un samedi sur deux Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements sur Oyonnax et Ambérieu en Bugey Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) négociable selon expérience et formation Les + de l'entreprise Un véhicule de service mis à disposition Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon CNN Nexem
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - dans domaine similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION TREMPLIN
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
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