L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 83 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2700 salariés. La MECS LE CECIRE accueille 36 enfants (de 6 à 21 ans) sur trois unités. L'Accueil Commingeois accueille 32 enfants (de 8 à 21 ans) et 41 personnes en situation de vulnérabilité. Trois modes d'accompagnement : MECS, Centre parental et Placement familial MISSIONS PRINCIPALES Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur de la Filière Protection Enfance et Familles, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des établissements. Vous : Conduisez la politique stratégique et opérationnelle des établissements dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. Elaborez et coordonnez la mise en œuvre des projets d'établissements dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. Gérez et animez les ressources humaines des établissements, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique des établissements en partenariat avec le Siège Social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association. Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs. SAVOIRS : Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement Cadre réglementaire et législatif du secteur Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines Connaissance du Secteur de la Protection de l'Enfance, et des missions de l'ASE SAVOIR-FAIRE : Rendre compte et partager l'information Elaborer des procédures et des méthodes Coordonner et encadrer une équipe Capacité à construire des partenariats Capacité à conduire le dialogue social SAVOIR-ETRE : Capacité d'adaptation aux situations Force de proposition / Sens de l'initiative Organisation / Réactivité Sens de l'écoute Diplômes/certifications CAFDES ou MASTER 2 assimilable (Niveau de certification 7) - BAC+5 Expérience de Direction dans le domaine de la protection de l'enfance Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets Précisions complémentaires Statut cadre - Grille CCN66 - 23 RTT Déplacements fréquents (véhicule de fonction) Astreintes