Un directeur adjoint maternel d'Accueil de Loisirs Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territoriaux Au sein du Service Enfance-Jeunesse de la ville, en collaboration étroite avec le Directeur de la structure, vous êtes l'adjoint au directeur de l'un des 3 accueils de loisirs. Vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous participez au bon déroulement des activités et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances). Vous êtes également référent de la veille Éducative chargé de repérer d'éventuelles situations préoccupantes concernant les enfants afin de les faire remonter sur la cellule de Veille éducative. Vous êtes garant de la cohésion du service et faites preuve d'un esprit d'équipe. Soucieux d'une qualité de services offerts aux usagers, vous êtes amené à participer aux festivités de la ville. Fonctions et activités : - Participation active à la conception et mise en œuvre du projet pédagogique, - Participation à l'animation de l'équipe, formation et accompagnement des animateurs, à l'organisation et la supervision du travail d'équipe, - Veiller au respect et à l'application des réglementations en vigueur, - Suivi du budget, suivi des présences enfants aux différentes prestations, gestion du matériel et des locaux, - Gestion des dossiers d'inscriptions des familles, suivi journalier des présences, assurer le bon suivi des enfants qui ont des Protocoles d'Accueil Individuels, - Assurer des temps d'animation - Relation avec les familles, les enseignants et l'environnement professionnel et savoir rendre compte auprès des équipes et de la hiérarchie. - Assurer le lien avec la Veille Éducative Profil souhaité : Excellent relationnel et grand sens de l'organisation Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement d'équipe Titulaire d'un Diplôme d'Educateur spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants Titulaire du BPJEPS souhaité Titulaire du BAFD (ou équivalent) souhaité Sens du service public et capacité d'adaptation Disponibilité et autonomie Renseignements liés au poste : Poste à temps non complet : 30H Poste ouvert aux statutaires ou contractuels Planning annualisé : Horaires de Travail de 7h/jour pendant l'année scolaire et 9h/jour les mercredis ou pendant les vacances scolaires.