Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production caprine (H/F) 41 - Chitenay
Offre n° 190FSWT
Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production caprine (H/F)
41 - Chitenay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mars 2025
Nous recrutons un(e) technicien(e) en élevage caprin. Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole et la continuité des travaux. Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage caprins : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des chèvres ; - Mises bas ; - Travaux de culture ; - Entretien et maintenance des matériels et des installations.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 30H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.54 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Procédure de traiteCette compétence est indispensable
- Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux)Cette compétence est indispensable
- Réaliser la traiteCette compétence est indispensable
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
- Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
- Renseigner un registre d'élevage
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
- Techniques de contention animale
- Utilisation de matériel de traite
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SRJA 41
6 à 9 salariés
Premier interlocuteur en matière de remplacement agricole sur notre territoire depuis bientôt 50 ans, Service de remplacement Loir-et-Cher est une association, groupement d'employeurs d'exploitations agricoles à vocation de remplacement dont l'objectif est d'assurer le remplacement de ses adhérents en cas d'absence (maladie, accident, maternité, congés), par la mise à disposition de salariés agricoles. M. Hugues Savar
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