Offre n° 190GBHZ
CHEF(FE) DE SERVICE - CHRS (H/F)

Actualisé le 28 mars 2025

Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Dans le respect du projet associatif de l'ADAEA, sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille, vous serez investi de l'animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l'Ecoute et l'Hébergement d'urgence des femmes victimes de violences. Missions : Vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales : Par délégation de la directrice, vous assurerez la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités (5 travailleurs sociaux et 1 secrétaire), Dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'accompagnement et d'écoute mises en œuvre par le service, Vous serez chargé d'une mission d'interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire les actions des services dans les réseaux partenariaux identifiés. Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour le secteur d'activité. - Poste basé à Evreux et étendant son activité sur l'ensemble du département de l'Eure. - Poste vacant à compter du 12 mai 2025.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
CE

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES - DEASS / requis Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents Travail social - CAFERUIS / souhaité

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Organiser et planifier le travail des collaborateuCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Code des marchés publics
Diagnostic social
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir une stratégie de communication
Législation sociale
Piloter une activité

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

ADAEA

100 à 199 salariés

ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté. L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des co Mme DIRECTRICE LA